Mô tả công việc
  1. Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá (KPIs), Mô tả công việc cho tất cả các phòng ban.
  2. Tổ chức, triển khai và tổng hợp kết quả đánh giá KPIs cho toàn Công ty hàng tháng/quý/năm theo đúng quy định.
  3. Xây dựng Quy trình, Quy định, Hướng dẫn các tài liệu liên quan đến công tác triển khai KPIs.
  4. Rà soát, hiệu chỉnh để cải tiến quy trình và bộ KPI của các bộ phận/phòng ban theo định kì.
  5. Hỗ trợ các Phòng ban chuyên môn trong hoạt động tổ chức đào tạo và đánh giá KPIs khi có yêu cầu.
  6. Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Trưởng phòng giao cho.
Yêu cầu công việc
  1. Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Quản trị Nhân Sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh; Luật
  2. Có kinh nghiệm trong ở vị trí tương đương ít nhất 2 năm;
  3. Am hiểu sâu về KPI. Kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống đánh giá nhân sự;
  4. Theo dõi, báo cáo nhanh chóng, kịp thời và chính xác;
  5. Thành thạo tin học văn phòng;
  6. Trung thực, tự tin, có tinh thần cầu tiến.
Phúc lợi công việc
  1. Lương, thưởng cạnh tranh, chính sách tăng lương hàng năm;
  2. Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và ngày nghỉ, lễ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành;
  3. Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao về chuyên môn, cơ hội phát triển bản thân cao;
  4. Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp;
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 432 / 0
Logo Công ty CP Thiện Phú Sĩ Công ty CP Thiện Phú Sĩ
Lô C, Đường D6, KCN Đức Hòa 3 - Việt Hóa, Đức Hòa Hạ, Đức Hòa, Long An
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
16/03/2021

Nơi làm việc
Long An

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 25 tới 40 tuổi
Chuyên viên KPI (làm việc ở Long An)
Công ty CP Thiện Phú Sĩ
Nộp đơn